obsługa bhp poznań a bhp są absolutnie konieczne przy zatrudnianiu pracownika. Jeszcze zanim rozpocznie on pracę, choćby tylko na okresie próbnym, konieczne jest zapoznanie jej ze wszystkimi możliwymi niebezpieczeństwami oraz zasadami bezpiecznej pracy. Takie szkolenie musi mieć charakter formalny i zostać zakończone złożeniem podpisu przez pracownika.
Szkolenie BHP często spędza nam sen z powiek, kojarząc nam się jako coś, co wymaga poświęcenia dużej ilości naszego czasu. Nic bardziej mylnego! Jest coraz to więcej firm, które zajmują się szkoleniem BHP, oferują nam kompleksową i szybką pomoc w przejściu przez tę formalność.
Wszystko w jednym miejscu - outsourcing BHP
Outsourcing BHP jest kompleksową usługą, dzięki której nie musimy martwić się problemem szkolenia BHP. Firmy działające w tym obrębie, załatwią za nas wszelakie formalności, dopilnują terminów szkoleń pracowników czy poprowadzą wykłady potrzebne, aby zwiększyć nasze bezpieczeństwo.
Dbanie o bezpieczeństwo pracowników to ważny
Jak ważne jest przestrzeganie zasad bhp wie każdy pracownik, szczególnie w branżach z użyciem niebezpiecznego sprzętu lub urządzeń. Niestety wielu z nas bagatelizuje znaczenie szkolenia bhp.
Pracodawca jest zobligowany do przeprowadzenia takiego szkolenia. Kojarzy się nam to z nudnym wykładem i listą zasad do zapamiętania, ale często potem w praktyce przekonujemy się, ze warto było dobrze przyswoić wiedzę. Outsourcing bhp stwarza możliwość zlecania takich szkoleń firmom zewnętrznym. Dbanie o bezpieczeństwo pracowników to ważny aspekt pracy.
Co robią firmy od bhp?
Po 1989 roku i zmianie przepisów Kodeksu Pracy jak grzyby po deszczu zaczęły powstawać firmy specjalizujące się w świadczeniu usług z zakresu BHP. Były to zazwyczaj jednoosobowe podmioty gospodarcze. Osoby, które miały niejakie pojęcie o zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ukończyły odpowiednie szkolenia bhp adresowane dla pracowników tych służb, mogły podjąć działalność w tym zakresie. W ten sposób bardzo szybko pojawił się outsourcing bhp jako forma spełnienia ustawowego obowiązku posiadania służby bhp i zarazem braku konieczności zatrudniania dodatkowego pracownika.