i dbasz o to, by każdy pracownik wziął w nich udział w odpowiednim dla niego terminie. Te sprawy związane z dbaniem o bezpieczeństwo i higienę pracy możesz jednak załatwić w znacznie prostszy sposób. Pozwala ci na to jedna wyjątkowa usługa. Jest nią profesjonalny outsourcing bhp.
O outsourcingu na pewno już kiedyś słyszałeś, ale prawdopodobnie nigdy wcześniej nie kojarzyłeś go ściśle z ochroną przeciwpożarową czy samym bhp. A tak to właśnie może wyglądać. Omawiany w tym tekście typ outsourcingu zapewni ci dostęp do wszystkich tych usług, z których i tak musiałbyś skorzystać. Wszystko zyskasz w jednym miejscu, mogąc dzięki temu oszczędzać i swój czas, i pieniądze. Ogólnie rzecz biorąc każdy rodzaj outsourcingu pozwala na minimalizowanie kosztów prowadzenia działalności, na czym powinno ci zdecydowanie zależeć.
Bezpieczeństwo w miejscu pracy podczas jej
Bezpieczeństwo w miejscu pracy podczas jej wykonywania powinno stanowić kluczowy punkt w słowniku każdego przedsiębiorcy. Pracownik doceniony i z poczuciem bezpieczeństwa podczas wykonywania swojej pracy to osoba, na której można polegać, sumiennie wykonująca swoją pracę oraz dbająca o atmosferę wśród innych pracowników. Co zrobić, aby posiadać w swojej firmie tylko takich pracowników?
Szkolić! Jeśli prowadzisz własną działalność gospodarczą i zatrudniasz ludzi, musisz zrozumieć fakt, że wyszkolony pracownik warty jest każdych pieniędzy, ponieważ jest w stanie wygenerować duże większe zyski dla twojej firmy. Inwestuj a to się opłaci.
Może się wydawać, że strefa bezpieczeństwa i bhp pracy, z pozoru, nie mają wielkiego wpływu na produktywność i efektywność twoich pracowników. Nic bardziej mylnego. Badania pokazują, że pracownicy, którzy czują się bezpiecznie potrafić być wydajniejsi nawet o 25%.
Dbaj o swoją załogę i organizuj szkolenia bhp sam lub skorzystaj z opcji jaką jest outsourcing bhp, czyli zatrudnij profesjonalistę!
Dla kogo są wstępne szkolenia BHP
Wstępne szkolenia BHP są takim rodzajem kursu, który jest przeznaczony dla pracowników zaczynających pracę w danym zakładzie lub firmie. Pracodawca, który przyjmuje daną osobę do pracy musi upewnić się, że posiada ona ukończone szkolenie wstępne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Wstępne szkolenia BHP zapoznają pracowników z najbardziej podstawowymi zasadami BHP obowiązującymi w każdej pracy. Za przyjęcie pracownika, który nie posiada ukończonego wstępnego szkolenia BHP, pracodawcy mogą grozić nieprzyjemne konsekwencje, wliczając w to karę pieniężną. Przeprowadzaniem wstępnych szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zajmuje się odpowiednia firma działająca w branży BHP. Zapoznanie pracowników zaczynających pracę w danym zakładzie z obowiązującymi zasadami BHP jest istotne w zapobieganiu różnym niebezpiecznym sytuacjom i w utrzymywaniu bezpieczeństwa w firmie. Każdy pracodawca powinien pamiętać o obowiązkowym ukończeniu wstępnego szkolenia BHP przez pracownika, który ma zostać zatrudniony.
Czym jest ocena ryzyka zawodowego
Każde przedsiębiorstwo i zakład pracy musi spełniać odpowiednie wymagania i przepisy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Specjalna firma działająca w branży BHP zajmuje się świadczeniem wielu usług przydatnych przedsiębiorcom, na przykład takich, jak szkolenia BHP, audyty bezpieczeństwa czy też wykonanie oceny ryzyka zawodowego. Przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego jest jednym z wielu obowiązków pracodawcy, który wynika z Kodeksu pracy. Właściwe dokonanie precyzyjnej oceny ryzyka zawodowego jest dość istotne, dlatego warto zdać się w tej kwestii na profesjonalistów. Usługa przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego jest świadczona przez doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników służby BHP. Ocenę ryzyka zawodowego rozpoczyna się od przeprowadzenia wywiadu, który dotyczy danego stanowiska pracy, żeby ocena była jak najbardziej skrupulatna i rzetelna. Opracowywanie oceny ryzyka jest wykonywane we współpracy z osobami zarządzającymi pracownikami, co umożliwia dokładne stwierdzenie ryzyka występowania niebezpiecznych sytuacji w miejscu pracy.